Das bieten wir Ihnen

Ihre Vorteile

Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern). Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit erhalten Sie automatisch eine Gehaltssteigerung.

Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Tage Urlaub. Außerdem gibt es zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember).
 

Wir planen gemeinsam mit Ihnen Ihre stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen Perspektiven. Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm erwerben Sie so fortlaufend neues Wissen und bringen Ihre berufliche Entwicklung voran.

Kommen Sie zu vergünstigten Preisen in den Genuss der ausgewogenen und leckeren Speisen in unseren Mitarbeiter*innen-Restaurants.

Profitieren Sie von interessanten Rabatten für Mitarbeiter*innen des Augustinum bei verschiedenen Produktherstellern und Dienstleistern.

Wir zahlen für Sie im Bereich des Krankenversicherungsschutzes Beiträge zu einer zusätzlichen Beihilfe-Versicherung bei der Versicherungskammer Bayern, mit der Sie im Krankheitsfall von Zusatzleistungen profitieren.

Wir bieten Ihnen ein attraktives Bike-Leasing Paket, von dem Sie durch Steuervergünstigungen profitieren.

 

Sie erhalten bei uns eine jährliche Sonderzahlung. Diese beträgt 80 Prozent Ihres durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts.
 

Wir zahlen für Sie die Beiträge an die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK) für Ihre Betriebsrente. Zur weiteren Aufstockung Ihrer Altersbezüge können Sie sich zusätzlich freiwillig in der EZVK versichern.

Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen können Sie bei Feiern und Betriebsausflügen die Gemeinschaftlichkeit im Team genießen.


 

Sie können vielfältige sportliche Aktivitäten im unternehmenseigenen Sportverein SC Vitus nutzen.
 

Als Mitarbeiter*in mit Kindern (bis zum 22. Lebensjahr) erhalten Sie pro Kind jährlich eine Sonderzahlung aus einem Familienbudget.

Wenn Sie im Schichtdienst arbeiten, erhalten Sie je nach Einsatz Zuschläge zum Ausgleich Ihrer Überstunden oder der Arbeit an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen. Die Zuschläge werden zusätzlich zum Monatsentgelt ausgezahlt.

Sie suchen eine Wohnung? Standortabhängig können wir Ihnen für bis zu zwei Jahre Wohnmöglichkeiten zur Miete anbieten. Sprechen Sie uns gerne darauf an.

Mehr Informationen zu Ihren Vorteilen als Mitarbeiter*in im Augustinum finden Sie hier >

Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen

Sie schätzen das Augustinum als Arbeitgeber und kennen menschliche Macher*innen, die unser Team gut ergänzen würden? Dann werben Sie Ihre Freunde, Bekannte und Verwandte und profitieren Sie gemeinsam.

So funktioniert es:

  1. Der/die Bewerber*in muss Sie im Bewerbungsanschreiben erwähnen.
  2. Sobald er/sie eingestellt ist, laden Sie das „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen Formular“  herunter. 
  3. Ihre Führungskraft muss das Formular ausfüllen und per E-Mail oder Brief an ihren/seinen Kontakt in der Personalverwaltung schicken.
  4. Ihre Prämie wird ausgezahlt.

Wir bieten folgende Prämien an:

  • 500€ für FSJler*innen, Auszubildene und Volontär*innen
  • 2.000€ für ungelernte Vollzeit- und Teilzeitkräfte
  • 2.500€ für gelernte Vollzeit- und Teilzeitkräfte (mindestens dreijährige Ausbildung) und leitende Angestellte 

50% der Prämie stehen Ihnen ab dem ersten Arbeitstag der*s neuen Mitarbeiter*in und 50% nach der bestandenen Probezeit zu. Eine Empfehlung kann auch unternehmensübergreifend erfolgen, das heißt, Sie können als Servicekraft auch eine Pflegefachkraft oder als Erzieher*in eine*n Mitarbeiter*in für die Klinik werben. 

  • Eine Empfehlung führt nicht automatisch zur Einstellung, d.h. der/die Bewerber*in durchläuft den normalen Bewerbungsprozess und es kommt erst zum Arbeitsvertrag, wenn es für beide Seiten passt.
  • Jede*r Teilnahmeberechtigte darf unbegrenzt Empfehlungen aussprechen und für jede Empfehlung muss ein "Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen Formular" ausgefüllt werden.
  • Es werden keine mündlichen Empfehlungen angenommen. Eine Empfehlung muss vor oder direkt mit dem Eingang der Bewerbung vorliegen.
  • Eine Person kann nicht von zwei oder mehreren Personen geworben werden.
  • Prämien werden nicht für Mitarbeiter*innen gezahlt, die schon im Augustinum tätig sind und lediglich den Bereich oder die Gesellschaft wechseln. Die/der empfohlene Bewerber*in war nicht innerhalb der letzten 3 Jahre im Augustinum beschäftigt.
  • Die Prämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig.
  • Auch wenn Sie ehemalige Kolleg*innen „zurückwerben“ erhalten Sie eine Prämie. Für Kollegen*innen, die bereits über einen Personaldienstleister bei uns tätig waren oder als FSJler*in, BFDler*in bzw. Praktikant*innen, Werkstudent*innen oder als geringfügig Beschäftigte gilt dies jedoch nicht. 

Ausgenommen sind freie Mitarbeiter*innen und Honorarkräfte sowie Vorstände und Geschäftsführungen, Dienststellenleitungen und Mitarbeiter*innen der Abteilung Strategische Personalarbeit.

Sobald Ihr Kontakt bei uns eingestellt wurde, erhalten Sie per Mail oder Post die Information über die Prämienzahlung. Bei einer Nichteinstellung können wir Sie aus Datenschutzgründen nicht informieren.

Grundsätzlich können alle ausgeschriebenen Stellen des Augustinum empfohlen werden, ebenso zahlen wir eine Prämie für eine erfolgreiche Initiativbewerbung. 
Ausgenommen sind Praktikantenstellen und Student*innen, Stellen für freie Mitarbeiter*innen und Honorarkräfte sowie gering- und kurzfristig Beschäftigte. 

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten

  • Das Augustinum eigene Fortbildungsangebot bietet Führungsmodule oder Module zur Persönlichkeitsentwicklung an, die Sie auch in Ihrem Alltag unterstützen.
     
  • Das umfangreiche interne Fortbildungsprogramm bietet die gesetzlich vorgeschriebenen Pflichtfortbildungen und aktuelle relevante Schulungen an. Wir fördern auch Ihre Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen.
     
  • Im Augustinum haben Sie eine berufliche Perspektive. Gerne besetzen wir Leitungs- und Führungspositionen, z. B. Teamleitungspositionen, durch Entwicklung und Weiterbildung aus den eigenen Reihen, z. B. Teamleitungspositionen.
     
  • Zudem bieten wir Ihnen als Arbeitgeber die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und freuen uns, wenn Sie unsere zahlreichen bereichsübergreifenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten nutzen.

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Sie haben noch Fragen?

Gern beantworten wir Ihre Fragen zu Ihrer Bewerbung oder zu anderen Themen! 

Erstanfragen von Dienstleistern im Personalbereich bitte ausschließlich per Mail Kontakt aufnehmen.

E-Mail: bewerbung(at)augustinum.de

Telefon: 089 7098 - 426