Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern). Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit erhalten Sie automatisch eine Gehaltssteigerung.
Das bieten wir Ihnen
Ihre Vorteile
Mehr Informationen zu Ihren Vorteilen als Mitarbeiter*in im Augustinum finden Sie hier >
Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
Sie schätzen das Augustinum als Arbeitgeber und kennen menschliche Macher*innen, die unser Team gut ergänzen würden? Dann werben Sie Ihre Freunde, Bekannte und Verwandte und profitieren Sie gemeinsam.
So funktioniert es:
- Der/die Bewerber*in muss Sie im Bewerbungsanschreiben erwähnen.
- Sobald er/sie eingestellt ist, laden Sie das „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen Formular“ herunter.
- Ihre Führungskraft muss das Formular ausfüllen und per E-Mail oder Brief an ihren/seinen Kontakt in der Personalverwaltung schicken.
- Ihre Prämie wird ausgezahlt.
Wir bieten folgende Prämien an:
- 500€ für FSJler*innen, Auszubildene und Volontär*innen
- 2.000€ für ungelernte Vollzeit- und Teilzeitkräfte
- 2.500€ für gelernte Vollzeit- und Teilzeitkräfte (mindestens dreijährige Ausbildung) und leitende Angestellte
Wann erhalte ich die Prämie und wen kann ich werben?
50% der Prämie stehen Ihnen ab dem ersten Arbeitstag der*s neuen Mitarbeiter*in und 50% nach der bestandenen Probezeit zu. Eine Empfehlung kann auch unternehmensübergreifend erfolgen, das heißt, Sie können als Servicekraft auch eine Pflegefachkraft oder als Erzieher*in eine*n Mitarbeiter*in für die Klinik werben.
Was muss ich beachten, wenn ich teilnehme?
- Eine Empfehlung führt nicht automatisch zur Einstellung, d.h. der/die Bewerber*in durchläuft den normalen Bewerbungsprozess und es kommt erst zum Arbeitsvertrag, wenn es für beide Seiten passt.
- Jede*r Teilnahmeberechtigte darf unbegrenzt Empfehlungen aussprechen und für jede Empfehlung muss ein "Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen Formular" ausgefüllt werden.
- Es werden keine mündlichen Empfehlungen angenommen. Eine Empfehlung muss vor oder direkt mit dem Eingang der Bewerbung vorliegen.
- Eine Person kann nicht von zwei oder mehreren Personen geworben werden.
- Prämien werden nicht für Mitarbeiter*innen gezahlt, die schon im Augustinum tätig sind und lediglich den Bereich oder die Gesellschaft wechseln. Die/der empfohlene Bewerber*in war nicht innerhalb der letzten 3 Jahre im Augustinum beschäftigt.
- Die Prämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig.
- Auch wenn Sie ehemalige Kolleg*innen „zurückwerben“ erhalten Sie eine Prämie. Für Kollegen*innen, die bereits über einen Personaldienstleister bei uns tätig waren oder als FSJler*in, BFDler*in bzw. Praktikant*innen, Werkstudent*innen oder als geringfügig Beschäftigte gilt dies jedoch nicht.
Wer darf nicht teilnehmen?
Ausgenommen sind freie Mitarbeiter*innen und Honorarkräfte sowie Vorstände und Geschäftsführungen, Dienststellenleitungen und Mitarbeiter*innen der Abteilung Strategische Personalarbeit.
Wie erfahre ich, ob es zu einer Einstellung gekommen ist?
Sobald Ihr Kontakt bei uns eingestellt wurde, erhalten Sie per Mail oder Post die Information über die Prämienzahlung. Bei einer Nichteinstellung können wir Sie aus Datenschutzgründen nicht informieren.
Welche Stellen kommen für eine Empfehlung infrage?
Grundsätzlich können alle ausgeschriebenen Stellen des Augustinum empfohlen werden, ebenso zahlen wir eine Prämie für eine erfolgreiche Initiativbewerbung.
Ausgenommen sind Praktikantenstellen und Student*innen, Stellen für freie Mitarbeiter*innen und Honorarkräfte sowie gering- und kurzfristig Beschäftigte.
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten
- Das Augustinum eigene Fortbildungsangebot bietet Führungsmodule oder Module zur Persönlichkeitsentwicklung an, die Sie auch in Ihrem Alltag unterstützen.
- Das umfangreiche interne Fortbildungsprogramm bietet die gesetzlich vorgeschriebenen Pflichtfortbildungen und aktuelle relevante Schulungen an. Wir fördern auch Ihre Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen.
- Im Augustinum haben Sie eine berufliche Perspektive. Gerne besetzen wir Leitungs- und Führungspositionen, z. B. Teamleitungspositionen, durch Entwicklung und Weiterbildung aus den eigenen Reihen, z. B. Teamleitungspositionen.
- Zudem bieten wir Ihnen als Arbeitgeber die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und freuen uns, wenn Sie unsere zahlreichen bereichsübergreifenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten nutzen.
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Sie haben noch Fragen?
Gern beantworten wir Ihre Fragen zu Ihrer Bewerbung oder zu anderen Themen!
Erstanfragen von Dienstleistern im Personalbereich bitte ausschließlich per Mail Kontakt aufnehmen.
E-Mail: bewerbung(at)augustinum.de
Telefon: +49 89 7088100
